Для специалиста по охране труда какое нужно образование

Содержание

Должность «специалист по охране труда» – кто он?

Последние годы на законодательном уровне все больше внимания уделают охране труда. Об этом говорит и существенное ужесточение административной ответственности за нарушения в этой сфере с 2015 года, и введение специальной оценки условий труда, обязательной для всех работодателей, и утверждение профессионального стандарта специалиста в области охраны труда в 2014 году. Направленность государственной политики на создание максимально безопасных условий труда полностью отвечает статье 37 Конституции РФ, провозглашающей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Непосредственно обязанность по обеспечению безопасных условий труда лежит на работодателе (ст.212 ТК РФ). Кроме того, согласно ст.217 ТК РФ, все работодатели осуществляющие производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек должен создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. А вот если у работодателя отсутствует служба охраны труда или специалист по охране труда, то их функции осуществляет работодатель-ИП (лично), руководитель организации или другой уполномоченный работодателем сотрудник, а также возможно возложение этих обязанностей на стороннюю организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда.

Казалось бы, далеко не каждый работодатель осуществляет «производственную деятельность», однако ст.209 ТК РФ раскрывая данное понятие, объединяет под собой все организации: «Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг». Выходит, что все организации в любом случае должны осуществлять лично либо через сторонние организации/специалистов все функции по охране труда.

Относительно численности службы по охране труда, в настоящее время действуют Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22.01.2001г.№10, где определены нормативы численности. Например, в организациях со среднесписочной численностью до 700 человек, при условии отсутствия «вредников» и «опасников» функции охраны труда могут выполнять отдельные специалисты. Итак, давайте разберемся кто может быть специалистом в области охраны труда.

Согласно п.17 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 №14, на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Для начала давайте разберемся с наименованием должности. Долгое время мы пользовались наименованием должности «инженер по охране труда» и данное название до сих пор сохранено в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367. Однако 01.07.2013 года из Квалификационных справочников должность инженера по охране труда была исключена, вместо нее введена должность специалиста по охране труда. Это соответствует в том числе и тексту статьи 217 ТК РФ. Кроме того, Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н утвержден профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда.

Напомню, что профессиональные стандарты призваны со временем заменить единые квалификационные справочники по должностям. Обязательность применения их на сегодняшний день довольно ограничена (с 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах, а также если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов). Для государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждениях, государственных или муниципальных унитарных предприятиий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности особенности применения профессиональных стандартов установлены Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584

Роструд в письме от 24.06.2015 N ПГ/32250-3-2 обращает внимание на то для работников, осуществляющих работы в области охраны труда, ЕКС устанавливает ограничения, например, по стажу работы или квалификации, поэтому в организациях всех форм собственности должности руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих работы в области охраны труда, должны быть приведены в соответствие с ЕКС. С этого ведомство рекомендует использовать название должности в соответствии с Квалификационными характеристиками. Думаю, что целесообразно руководствоваться данной рекомендацией.

Какие требования нам предъявляет профстандрат к должности специалиста по охране труда? Как Мы уже отмечали, статья 217 ТК РФ выдвигает требования к подготовке специалиста по охране труда. Но конкретно отвечает на вопрос все же профессиональный стандарт. Для обобщенных трудовых функций, входящих в профстандарт специалиста в области охраны труда предусмотрены шестой и седьмой уровень квалификации работника, что говорит о довольно высоких требованиях со стороны государства.

Профстандарт включает в себя 3 обобщенные трудовые функции, это:

-внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраны труда

— мониторинг функционирования системы управления труда

— планирование, разработка и совершенствование системы управления труда.

Первые две обобщенные трудовые функции предъявляют следующие требования к образованию:

— высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности

— высшее образование и дополнительное профессиональное оброазование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

— среднее профессиональное образование и дополнительное прфоесиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, а также опыт работы в области охраны труда не менее 3х лет

По третьей обобщенной трудовой функции, где у нас к возможным наименованиям должностей отнесены руководитель службы охраны труда или специалист охраны труда требования к образованию гораздо жестче: нет среднего специального образования, а также появляется требование к опыту практической работы для всех – не менее 5 лет в области охраны труда.

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность» был утвержден и введен в действие Приказом Минобрнауки России от 14.12.2009 N 723, т.е. в настоящее время трудно найти работников в сфере охраны труда с образованием по указанному направлению, тем более с опытом работы. Поэтому в профстандарте предусмотрены альтернативные требования к образованию, что очень важно на сегодняшний день.

Кроме требований к образованию, профстандарт описывает трудовые действия, необходимые умения и необходимые знания. Трудовые действия нам необходимы при составлении должностной инструкции, в первую очередь. А вот обозначенные знания и умения, необходимые специалисту в области охраны труда, для работодателя, очень важны при отборе кандидата на вакантную должность, при аттестации работника, ведь беря их за основу, подмешивая жизненные ситуации, можно получить тесты или кейсы для их проверки или оценки.

Составляя должностную инструкцию, каждый работодатель, конечно, будет отталкиваться от тех трудовых действий, которые указаны в профстандарте, однако это совершенно не означает нашу обязанность вменять все их работнику. Каждая организация индивидуальна, поэтому мы берем только тот функционал, который необходим нам, как работодателю, по специфике его действий.

Допустим, на примере трудовой функции «Нормативное обеспечение системы управления охраной труда», посмотрим те трудовые действия, знания и умения, которые диктует нам профстандарт:

Трудовые действия Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя
Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда
Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда
Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда

Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Необходимые умения:

Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов
Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию
Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда
Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда
Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда

Необходимые знания:

Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда

Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда

Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя

На данном примере, мы видим, что как для работодателя, так и для работников, профстандарты доступно систематизируют все необходимые навыки.

Охрана труда, являясь обязанностью работодателя, не зависит от сферы осуществления его деятельности, будь то промышленное или частное охранное предприятие, разница только в специфике и детализации, поэтому на должность специалиста по охране труда работодатели должны принимать высококвалифицированного специалиста, который сможет четко выполнять все требования законодательства и стоять на страже конституционного права граждан на безопасные условия труда.

hr-portal.ru

Куда пойти учиться на инженера по охране труда

Хотите стать инженером по охране труда? Уже работаете им, но не имеете профильного образования?

Всем привет. В сегодняшнем посте я хотел бы рассказать, куда пойти учиться на инженера по охране труда. Думаю пост будет интересен и тем, кто уже работает инженером по охране труда, и тем, кто только собирается встать на это путь.

Напомню всем, что с 1 июля 2013 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ №559 от 17 мая 2012 года, обязывающий инженеров (специалистов) по охране труда иметь профильное образование по специальности «Техносферная безопасность» (или соответствующее), или высшее образование и профессиональную переподготовку в области охраны труда. Да да, инженеров по охране труда может стать меньше, или многие рванут доучиваться.

Сам я имею высшее образование не по охране труда, и переподготовку по специальности «Безопасность технологических процессов и производств». Так что вполне попадаю под эти квалификационные требования.

В этой статье я хочу перечислить ВУЗы России, предлагающие получить высшее образование по охране труда заочно, так как многих интересует именно заочная форма обучения. Будет учитываться направление «Техносферная безопасность», профиль «Безопасность технологических процессов и производств». Не рассматриваются такие направления как «Безопасность жизнедеятельности» и«Безопасность жизнедеятельности в техносфере», так как все-таки это другие направления подготовки специалистов.

Итак (по алфавиту):

1. Азово-Черноморская государственная агроинженерная академия (ФГОУ ВПО АЧГАА) Зерноград
2. Академия Государственной противопожарной службы (АГПС МЧС РФ) Москва
3. Альметьевский филиал Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева Альметьевск
4. Амурский государственный университет (АмГУ) Благовещенск
5. Амурский институт железнодорожного транспорта — филиал Дальневосточного государственного университета путей сообщения в г. Свободном (АмИЖТ) Свободный
6. Ангарская государственная техническая академия (АГТА) Ангарск
7. Астраханский филиал Волжской государственной академии водного транспорта (Астраханский филиал ФБОУ ВПО ВГАВТ) Астрахань
8. Башкирский государственный университет (БашГУ) Уфа
9. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова (БГТУ им. В. Г. Шухова) Белгород
10. Бирская государственная социально-педагогическая академия (Бирский филиал БашГУ) Бирск
11. Брянская государственная сельскохозяйственная академия (БГСХА) Брянск
12. Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского (БГУ) Брянск
13. Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых (ВлГУ) Владимир
14. Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет Волгоград
15. Волжская государственная академия водного транспорта (ВГАВТ) Нижний Новгород
16. Волжский филиал Московского автомобильно-дорожного государсвенного технического университета (МАДИ) Чебоксары
17. Вологодский государственный технический университет (ВоГТУ) Вологда
18. Воронежский филиал Московского государственного университета путей сообщения Воронеж
19. Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления (ВСГТУ) Улан-Удэ
20. Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова Грозный
21. Губкинский филиал Белгородского государственного технологического университета им. В.Г. Шухова Губкин
22. Дагестанский государственный технический университет (ДГТУ) Махачкала
23. Дальневосточный государственный университет путей сообщения (ДВГУПС) Хабаровск
24. Донской государственный аграрный университет (ДонГАУ) Персиановский
25. Донской государственный технический университет (ДГТУ) Ростов-на-Дону
26. Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова (ИжГТУ) Ижевск
27. Институт заочного обучения Национального минерально-сырьевого университета «Горный» Санкт-Петербург
28. Иркутский государственный университет путей сообщения (ИрГУПС) Иркутск
29. Казанский государственный энергетический университет Казань
30. Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ (КНИТУ КАИ) Казань
31. Казанский национальный исследовательский технологический университет (КНИТУ) Казань
32. Казанский филиал Волжской государственной академии водного транспорта Казань
33. Казанский филиал Московского государственного университета путей сообщения Казань
34. Калининградский филиал Московского государственного университета путей сообщения Калининград
35. Камский институт гуманитарных и инженерных технологий (КИГИТ) Ижевск
36. Камчатский государственный технический университет (КамчатГТУ) Петропавловск-Камчатский
37. Кемеровский технологический институт пищевой промышленности (КемТИПП) Кемерово
38. Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет (КнАГТУ) Комсомольск-на-Амуре
39. Кубанский государственный технологический университет (КубГТУ) Краснодар
40. Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева (КузГТУ) Кемерово
41. Курганская государственная сельскохозяйственная академия имени Т.С. Мальцева Лесниково
42. Курганский государственный университет (КГУ) (КГУ) Курган
43. Курский государственный университет Курск
44. Курский институт социального образования (филиал) Российского государственного социального университета (КИСО) Курск
45. Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова (МГТУ им. Г.И. Носова) Магнитогорск
46. Майкопский государственный технологический университет Майкоп
47. МАТИ — Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского (МАТИ) Москва
48. Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева Саранск
49. Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского Владивосток
50. Московская государственная академия коммунального хозяйства и строительства (МГАКХиС) Москва
51. Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) (Университет машиностроения) Москва
52. Московский государственный университет природообустройства (МГУП) Москва
53. Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ) Москва
54. Московский технологический институт «ВТУ» Москва
55. Муромский институт (филиал) Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых (МИ ВлГУ) Муром
56. Национальный исследовательский Иркутский государственный технический университет (ИрГТУ) Иркутск
57. Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ) Томск
58. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина (Мининский университет) Нижний Новгород
59. Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева (НГТУ) Нижний Новгород
60. Новороссийский политехнический институт (филиал) Кубанского государственного технологического университета (НПИ (филиал ) ФГБОУ ВПО КубГТУ) Новороссийск
61. Новосибирский государственный технический университет (НГТУ) Новосибирск
62. Омский государственный технический университет (ОмГТУ) Омск
63. Оренбургский государственный аграрный университет (ОГАУ) Оренбург
64. Оренбургский государственный университет Оренбург
65. Орловский государственный аграрный университет Орел
66. Поволжский филиал Московского государственного университета путей сообщения Саратов
67. Российский государственный социальный университет (РГСУ) Москва
68. Ростовский государственный строительный университет (РГСУ) Ростов-на-Дону
69. Самарский государственный архитектурно-строительный университет (СГАСУ) Самара
70. Самарский государственный технический университет (СамГТУ) Самара
71. Санкт-Петербургский государственный аграрный университет (СПбГАУ) Санкт-Петербург
72. Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М. Кирова (СПбГЛТУ) Санкт-Петербург
73. Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (ФГБОУ ВПО «СПбГПУ») Санкт-Петербург
74. Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет) (СПбГТИ(ТУ)) Санкт-Петербург
75. Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации Санкт-Петербург
76. Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна Санкт-Петербург
77. Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы Санкт-Петербург
78. Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова Саратов
79. Сахалинский государственный университет (СахГУ) Южно-Сахалинск
80. Сахалинский институт железнодорожного транспорта — филиал Дальневосточного государственного университета путей сообщения в г. Южно-Сахалинске Южно-Сахалинск
81. Северо-Кавказский горно-металлургический институт (государственный технологический университет) (СКГМИ (ГТУ)) Владикавказ

Сибирская государственная геодезическая академия (СГГА) Новосибирск
Смоленский филиал Московского государственного университета путей сообщения Смоленск
Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (СурГУ) Сургут
Сыктывкарский лесной институт (филиал) Санкт-Петербургского государственного лесотехнического университета имени С.М. Кирова (СЛИ) Сыктывкар
Тверской государственный технический университет (ТвГТУ) Тверь
Технологический институт Южного федерального университета в г. Таганроге Таганрог
Тихоокеанский государственный университет (ТОГУ) Хабаровск
Тольяттинский государственный университет Тольятти
Томский государственный архитектурно-строительный университет (ТГАСУ) Томск
Тюменский государственный архитектурно-строительный университет (ТюмГАСУ) Тюмень
Тюменский государственный нефтегазовый университет (ТюмГНГУ) Тюмень
Удмуртский государственный университет (УдГУ) Ижевск
Ульяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт) Ульяновск
Уральский государственный горный университет (УГГУ) Екатеринбург
Уральский государственный лесотехнический университет Екатеринбург
Уральский государственный университет путей сообщения (УрГУПС) Екатеринбург
Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ) Уфа
Уфимский государственный нефтяной технический университет (УГНТУ) Уфа
Уфимский государственный университет экономики и сервиса (УГУЭС) Уфа
Ухтинский государственный технический университет (УГТУ) Ухта
Череповецкий государственный университет (ЧГУ) Череповец
Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева Чебоксары
Юго-Западный государственный университет (ЮЗГУ) (ЮЗГУ) Курск
Югорский государственный университет Ханты-Мансийск
Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт) (ЮРГТУ (НПИ)) Новочеркасск
Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса (ЮРГУЭС) Шахты
Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) (ЮУрГУ) Челябинск
Юргинский технологический институт (филиал) Томского политехнического университета Юрга
Ярославский филиал Московского государственного университета путей сообщения (Ярославский филиал МИИТ) Ярославль

Информация актуальна по состоянию на 23.02.2013г. ВУЗы расположены в алфавитном порядке. Все они готовят инженеров по охране труда. В большинстве вузов есть как заочная форма обучения, так и очная. Заочная форма обучения во многих перечисленных ВУЗах предусматривает дистанционное обучение. Подробную информацию и цены смотрите на официальных сайтах ВУЗов.

Выбирайте любой и поступайте учиться на инженера по охране труда!

travmatizma.net

основные должностные обязанности, права и ответственность, требования к образованию и квалификационные

Если на предприятие имеет достаточный штат работников, то должен быть и главный специалист по безопасности и охране труда.

К этой должности есть свои требования, а также свои нюансы обучения.

Кроме того, имеются требования к квалификации и уровню образования.

[uptolike]

Что делает работник — функции

Должность инженера по охране труда предполагает выполнение следующих функций:

Наблюдать за выполнением норм по технике безопасности на производстве.
Разработать и внедрить местные документы, которые оставят базу по охране труда на предприятии.
Организовать и контролировать проведение медицинских осмотров разного уровня.
Расследовать различные происшествия с травматизмом и без них на производстве.
Подготовить и провести проверку рабочих мест и их аттестацию.
Участие в обучении сотрудников и проверка инструкций по безопасности производства на предприятии.
Контактировать с контролирующими организациями в сфере безопасности.

Кроме этого, инженер по ОТ должен отвечать за соответствующие отчеты, которые регулируют деятельность в сфере безопасного труда.

Чем занимается работник данной должности, указывается в заключаемом с ним трудовом договоре и должностной инструкции.

Читайте также: как создается служба по охране труда?

Кто может работать в этой должности — основные требования

Кандидат на должность инженера по охране труда должен соответствовать ряду требований.

При приеме на работу специалист должен соответствовать следующим требованиям:

Образование не ниже высшего, желательно в области безопасности.
Познания в законодательстве и нормативных актах в области ОТ.
Некоторое количество успешных проверок по безопасности.
Взаимодействие и контактирование с некоторыми органами.
Умение обращаться с компьютером.

Кроме всего прочего, требуется умение обучать сотрудников и опыт расследования несчастных случаев на производстве.

Какое образование должно быть у специалиста?

Согласно действующим в Трудовом кодексе нормам, инженер по ОТ должен иметь соответствующее образование или опыт работы в необходимой области.

Образование должно быть высшее по специальности «Техносферная безопасность». Это последние требования, которые проверяются контролирующими органами и соответствуют уровню квалификации инженера по охране труда.

Если, по каким-либо причинам у кандидата на должность нет такого образования, то в обязательном порядке необходимо пройти специализированное обучение и переподготовку.

Квалификационные требования

Квалификационные требования напрямую зависят от образования инженера по ОТ. Если у кандидата есть высшее образование по необходимой специальности, то дополнительных требований к опыту работы нет.

При этом если есть высшее образование в смежной сфере или есть специальная переподготовка, то стоит пройти обучение на квалификационных курсах, которые связаны с безопасностью на производстве.

При наличии среднего профессионального образования в нужной области, требуется 3 года опыта работы в сфере охраны труда, прежде, чем возможно будет стать инженером.

Если работа инженера связана с опасным и вредным производством, то может потребоваться дополнительная аттестация и переподготовка.

Инженер, согласно своим должностным обязанностям, должен еще заниматься планированием и разработкой систем управления охраной труда.

В таком случае понадобится не только высшее образование, но и соответствующий опыт работы в течение 5 лет.

Должностные обязанности и права кратко

Инструкция для главного сотрудника по охране труда включает в себя перечисление функций, а также нюансы назначения.

Прежде всего, главная должность относится к категории специалистов.

Назначить и уволить его может только руководитель предприятия, и для этого публикуется приказ.

Инженер по охране труда должен знать:

Все законы, которые освещают сферу ОТ, как общие, так и местные законы предприятия.
Все оборудование на предприятии и принципы его работы, а также как обеспечить безопасность в связи с его функционированием.
Систему стандартов безопасности.
Требования, которые предъявляются к работникам, которые работают на особом производстве, связанном с опасностями и вредными веществами.
Порядок, по которому нужно проводить расследование травматизма и несчастных случаев.
Все основные пункты трудового Законодательства.

Должностные обязанности изложены в инструкции, которая всегда предоставляется инженеру при вступлении на должность. Ее соблюдение является основой эффективного труда специалиста по безопасности.

Ответственность на предприятии

Прежде всего, инженер по охране труда — должностное лицо, которое несет полную ответственность за безопасность труда на предприятии.

Основная ответственность ложится на данного специалиста в том случае, если на предприятии произошел несчастный случай с травматизмом или смертельным исходом.

В таком случае может быть ответственность трех видов: административная, дисциплинарная и уголовная.

Кроме этого, важно, что все контролирующие организации при выявлении недочетов по безопасности будут иметь спрос именно с инженера по технике безопасности.

К дисциплинарным методам воздействия при нарушении своей должностной инструкции относятся:

Замечание.
Выговор.
Увольнение.

Что именно применяется в конкретном случае, зависит от решения руководителя, а также от тяжести нарушения.

Как стать таким сотрудником?

Если человек хочет стать высококвалифицированным профессионалом в области охраны труда, прежде всего, стоит получить специализированное образование.

Если такового нет, то лучше получить высшее образование, а потом пройти профильное переобучение.

Одним из наиболее важных моментов при обучении, которому стоит уделить внимание, является практика и практическая подготовка.

Только после этого специалист имеет возможность проявить себя и свои знания непосредственно на производстве.

В данный момент на рынке труда большая нехватка специалистов в данной области, поэтому специальность считается перспективной в плане трудоустройства.

Кроме основного образования, инженеры в обязательном порядке должны проходить плановые переподготовки, а также обучаться на различных профильных курсах, которые знакомят с обновленными стандартами по технической безопасности труда на производстве.

Если на предприятии штат более 50 сотрудников, то создается отдел по охране труда, в который, помимо инженера, входит несколько сотрудников, которые имеют необходимое образование и постоянно проходят профессиональную переподготовку.

После трудоустройства специалисту необходимо раз в 5 лет проходить курсы по повышению квалификации.

Если контролирующие органы вдруг обнаружат, что сотрудник работает без квалификации, то у предприятия и должностных лиц будут проблемы, поскольку их привлекут к административной ответственности с высокими штрафами.

Выводы

На каждом предприятии должен быть инженер по охране труда. Это специалист, который является должностным лицом и отвечает за соблюдение норм безопасности, разрабатывает документы и отвечает за нормы ОТ.

Такой сотрудник должен иметь соответствующее образование и уровень квалификации, который подтверждается с установленной законом периодичностью и в определенные сроки.

[uptolike]

azbukaprav.com

Вступил в силу раздел Единого квалификационного справочника, утверждающий новые квалификационные требования для работников охраны труда

Утверждены новые квалификационные требования к специалистам по охране труда

Доброе утро! Как я уже говорил ранее, сегодня, 1 июля 2013 года вступает в силу новый раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Новый раздел ЕКС утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012г.

Текст Приказа Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012г можно скачать по ссылке в конце статьи, а сейчас — основные моменты нового документа:

1. Утверждаются 2 должности — руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. Нет больше инженера по охране труда и начальника отдела охраны труда;

2. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы;

3. Требования к должности руководитель службы охраны труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.

4. Специалист по охране труда делится на 3 категории:

5. Требования к должности специалист по охране труда 1 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда 2 категории не менее 2 лет;
6. Требования к должности специалист по охране труда 2 категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года;
7. Требования к должности специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Вот так вот. Кто еще не выучился на специалиста по охране труда — скорее учиться на 2е высшее или на переподготовку. А я пошел писать служебную записку о приведении моей должности в соответствие с новым разделом ЕКС, т.к. сейчас я ведущий инженер по охране труда. 🙂

Скачать Приказ Минздравсоцразвития № 559н от 17.05.2012 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

Ссылка

travmatizma.net

Специалист по охране труда: должностная инструкция. Специалист по охране труда: основные обязанности

Как известно, у каждого работника на любом предприятии должна иметься в наличии своя должностная инструкция. Специалист по охране труда не является исключением из данного правила. Он, как и прочие сотрудники, имеет целый ряд обязанностей и функций, несомненно, требующих детального изложения на бумаге. Давайте рассмотрим, какие специфические особенности отличают эту должность, из чего нужно исходить, составляя должностные инструкции на руководителей, специалистов, работающих в сфере обеспечения безопасности деятельности сотрудников организации.

Кто такой инженер по ОТ и ТБ?

Чем бы ни занималась фирма, законодательство нашей страны предписывает ее владельцам проявлять заботу об обеспечении безопасности трудящихся на ее благо работников. Подразумевается, что при численности персонала, превышающей 50 человек, в штатное расписание вносится специальная единица, чаще всего называемая инженер по охране труда, на которую принимается отдельный человек или которая совмещается кем-то из уже принятых в фирму людей с основной работой. Чем больше количество служащих и рабочих на предприятии, тем больше становится служба, отвечающая за безопасность труда.

Инженер по технике безопасности (охране труда) – это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы охраны труда на предприятии и профилактикой несчастных случаев на производстве. Чаще всего он непосредственно подчиняется начальнику отдела, главному инженеру или директору организации (в зависимости от ее структуры и размера).

Требования к претенденту на должность

Типовая должностная инструкция специалиста, инженера по охране труда, имеющего какую-либо категорию, как правило, содержит следующие профессиональные характеристики, которыми нужно обладать служащему.

Специалист, принимаемый на должность I категории, должен иметь высшее образование с техническим профилем и стаж работы на месте инженера по ОТ II категории. Работник, претендующий на II категорию, также обязан иметь высшее техническое образование и опыт деятельности в должности инженера по ОТ (ТБ) или должности иного инженерно-технического служащего, схожей по требуемому уровню подготовки.

О чем говорит нам типовая должностная инструкция специалиста по ОТ и ТБ без категории? На эту должность рекомендуется принимать человека с высшим инженерно-техническим образованием, не имеющего трудового стажа, или же специалиста с дипломом о получении квалификации в учебном заведении средне-профессионального технического образования и опытом работы по данной квалификации.

Чем руководствоваться в работе?

Какой еще пункт обязательно включает должностная инструкция? Специалист по охране труда, как и все прочие специалисты, выполняя свои функции, руководствуется определенными документами, а именно:

1. Методическими материалами и рекомендациями в области ОТ и ТБ, затрагивающими сферу работы организации и общие вопросы обеспечения безопасности трудящихся.

2. Уставом предприятия.

3. Законами и нормативными актами, касающимися техники безопасности и охраны труда.

4. Внутренними локально-нормативными актами, в частности Правилами внутреннего трудового распорядка фирмы.

5. Распоряжениями, приказами руководителя.

6. Собственно информацией, которую содержит должностная инструкция инженера по охране труда и технике безопасности.

Что необходимо знать?

Как показывает стандартная должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, у данного специалиста предполагается наличие следующих знаний:

законодательства в сфере охраны труда;
методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
основных положений трудового законодательства;
сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и основных производственных процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Основной функционал

Типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает раздел под названием «функции». Как правило, предназначение данного сотрудника сводится к осуществлению им надзора за соблюдением на предприятии законодательства, а также прочих нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, включая внутренние локальные.

Кроме того, в функционал специалиста входит разработка, подготовка и введение в действие мероприятий, связанных с предупреждением и профилактикой профзаболеваний и возможных несчастных случаев, возникающих в процессе труда. Инженер по ОТ и ТБ должен составлять отчетность о своей деятельности и предоставлять ее в отведенные сроки, снабжать сотрудников методической базой для возможности обеспечения их безопасности.

Основные обязанности специалиста по охране труда

Для осуществления своих функций инженер выполняет определенные обязанности. А именно:

выявляет вредные и опасные производственные факторы;
проводит анализ причин возникновения несчастных случаев и травматизма на производстве, заболеваний работников;
при проведении аттестации рабочих мест, оценке травмобезопасности оборудования, паспортизации помещений принимает активное участие и оказывает помощь организовавшим данные мероприятия специалистам;
информирует коллектив от лица руководства об имеющихся условиях труда, мерах, принятых для защиты работников от опасного воздействия вредных факторов на местах.

Основные обязанности инженера по ОТ также включают:

принятие участия в подготовке коллективных соглашений и договоров по охране труда;
разработку и проведение мероприятий для предупреждения травматизма, профзаболеваний, несчастных случаев, устранения нарушений правил техники безопасности, совместно с начальниками подразделений;
формирование списков для периодического медицинского осмотра работников;
составление перечня профессий, которым полагается предоставление льгот и компенсаций за работу в тяжелых, опасных и вредных условиях;
подготовку и проведение вводных инструктажей для вновь принимаемых на работу сотрудников;
составление и предъявление отчетности по охране труда по необходимым формам и срокам.

Широкий спектр обязанностей, которые выполняет специалист по охране труда, инструкция обычно дополняет приемом заявлений, жалоб и писем, которые поступают от сотрудников и затрагивают вопросы техники безопасности и охраны труда, написанием предложений к администрации по их устранению и формированием ответов заявителям.

Осуществление контроля

Но и этим не ограничивается работа данного инженера. Большая ее часть заключается в проведении мероприятий по всестороннему контролю в сфере безопасности деятельности предприятия, как сообщает нам типовая должностная инструкция. Специалист по охране труда обязан контролировать следующие моменты:

в какой степени исполняются мероприятия по охране труда, прописанные в коллективных договорах, соглашениях по охране труда, и другие, направленные на создание безопасных и здоровых трудовых условий;
имеются ли в наличии в каждом подразделении инструкции по технике безопасности;
вовремя ли проведены испытания и технические освидетельствования производственного оборудования;
эффективно ли функционируют аспирационные и вентиляционные системы, предохранительные и защитные устройства механизмов;
проводятся ли ежегодные плановые проверки заземления электроустановок, изоляции электропроводки;
обеспечиваются ли положенной спецодеждой и спецобувью работники, в каком состоянии она находится, своевременно ли осуществляется ее чистка, стирка и ремонт.

Наличие прав

Какие еще пункты должна содержать должностная инструкция? Специалист по охране труда, помимо обязанностей, обладает определенными правами. К их числу относится ознакомление с проектами приказов руководства, касающимися его работы. Он может выносить на рассмотрение своего руководителя предложения по усовершенствованию системы охраны труда и техники безопасности, функционирующей на предприятии.

В права инженера по охране труда входит получение от подразделений информации и документов, рассматривающих вопросы, входящие в его компетенцию, привлечение специалистов любых отделов и подразделений для решения задач, поставленных перед ним (с разрешения руководителя, или если данный момент предусмотрен внутренними положениями структурных подразделений).

Ответственность

Какую ответственность несет специалист по охране труда? Инструкция стандартного образца предусматривает, что он должен отвечать по всей строгости за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, определенных должностной инструкцией, в пределах действующего трудового законодательства РФ.

Также инженер по ОТ и ТБ несет ответственность за правонарушения, совершенные им в процессе трудовой деятельности, за нанесенный предприятию или третьим лицам материальный ущерб, за предоставление ложной информации, касающейся исполнения своих функций, и за непринятие мер по устранению выявленных нарушений техники безопасности.

Документы для работы

Для осуществления своих трудовых обязанностей специалисту по охране труда требуются следующие документы:

положение, регулирующее действие системы охраны труда на предприятии;
правила пожарной безопасности;
инструкции по технике безопасности и охране труда;
журналы, плакаты, стенды, знаки по технике безопасности и охране труда;
инструкции по работе на производстве с повышенной опасностью;
технологические и прочие документы.

В зависимости от специфики деятельности предприятия данный перечень может быть дополнен рядом иных распорядительных и нормативных актов.

Структура должностной инструкции

Исходя из всего вышесказанного, очевидно, что типовая должностная инструкция специалиста по безопасности труда включает следующие разделы:

1. Общие положения (характеристика должности; требования к принимаемому на работу сотруднику; указание на то, кому он непосредственно подчиняется; документы, которыми служащий руководствуется в процессе своей деятельности; знания, которыми должен обладать специалист).

2. Функции специалиста по ОТ и ТБ.

3. Его должностные обязанности, включая функции по контролю.

4. Неотъемлемые права работника.

5. Случаи возникновения его ответственности.

При желании работодатель может разбивать имеющиеся разделы на дополнительные, добавлять в структуру должностной инструкции недостающие пункты. Иными словами, редактировать сообразно нуждам и характерным особенностям деятельности организации.

fb.ru

Каким должен быть специалист по охране труда: что должен знать

Трудовая функция	Знания
Документальное обеспечение системы управления охраной труда (СУОТ)	Законодательная база в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Российские, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие СУОТ Виды внутренних нормативных актов по охране труда Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения внутренней документации Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя
Подготовка персонала в области охраны труда	Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда Технологии, формы, средства и методы проведения: • инструктажей по охране труда; • обучения по охране труда; • проверки знаний требований охраны труда. Методы выявления необходимости обучения работников по вопросам охраны труда Основы психологии, педагогики, информационных технологий
Аккумулирование, обработка и передача данных по вопросам условий и охраны труда	Способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда
Минимизация профессиональных рисков с учетом условий труда	Методы и порядок оценки: • опасностей; • профессиональных рисков работников. Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации Порядок проведения: • предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медосмотров персонала; • иных медосмотров; • освидетельствований работников. Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий: • по улучшению условий и охраны труда; • снижению уровней профессиональных рисков. Требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя Виды и величина компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду Основные требования к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда Порядок разработки и экспертизы мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения Требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений Классы и виды средств коллективной защиты, общие требования к ним, применение, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников
Контроль за соблюдением требований охраны труда	Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда Каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны труда Система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности проверяющих, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля Вопросы общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля Ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ней
Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах	Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование и принципы его работы, применяемое в процессе производства сырье и материалы Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда
Расследование и учет несчастий на производстве и профессиональных болезней	Виды несчастных случаев на производстве; случаи, подлежащие расследованию Виды профессиональных болезней Порядок расследования несчастий на производстве и профессиональных болезней Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Определение политики (целей и задач), процессов управления охраной труда и оценка эффективности СУОТ	Законодательная база в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Российские, межгосударственные и основные международные стандарты по вопросам управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда Методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации – опрос, анкетирование, заявки Лучшие российские и зарубежные практики в области управления охраной труда
Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование её материальной и кадровой базы	Законодательная база по охране труда Виды производственной и организационной структуры организаций Современные технологии управления персоналом Принципы, методы, технологии информирования и убеждения Научная организация труда и эргономика Основы психологии и конфликтологии, делового этикета Основы финансового планирования и разработки бюджетов Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению травм на производстве и профзаболеваний

buhguru.com

Для специалиста по охране труда какое нужно образование – .